Permettre au jeune d'acquérir une qualification professionnelle et d'obtenir un diplôme reconnu.
Les conditions :
- Jeunes agés de 16 à 25 ans (ou 15 ans à la sortie de 3ème)
- Avoir un maître de stage
Le contrat :
- Contrat d'apprentissage = contrat de travail écrit et signé puis complété par le CFA avant l'envoi à la chambre consulaire pour validation et enregistrement.
Téléchager le formulaire Cerfa 10103*10 et la notice pour le contrat d'apprentissage.
- Du rée : au moins égale au cycle de formation (1 à 3 ans)
- Ré munération : s'adresser à la chambre consulaire du département de l'employeur
Les aides :
- Apprenti : THR, aides pour les frais de Transport-Hébergement et Restauration
- Employeur : Exonération de charges sociales, prime d'aide à l'embauche, indemnité de soutien à l'effort de formation, crédit d'impôt
La rupture de contrat :
- les 2 premiers mois du contrat = période d'essai
- Résiliation possible à l'initiative de l'apprenti en cas d'obtention du diplôme, résiliation expresse ds 2 cosignataires, inaptitude de l'apprenti ...
